• Impressum

    Wer wir sind

    HireBird GmbH

    Neue Schönhauser Str. 3-5

    10178 Berlin

     

    Vertretungsberechtige Geschäftsführer:

    Christa Neumann

    Jeremy Duquesne

     

    Kontakt:

    Tel: +49 (0) 30 – 3642860-00

    E-Mail: recruiting@hirebird.de

    Internet: www.HireBird.de

     

    Registereintrag:

    HireBird GmbH

    Registergericht: Amtsgericht Charlottenburg

    Registernummer: HRB 178462 B

    UmsatzSt-Identifikationsnr. gemäß § 27a UmsatzStG: DE307559260

  • Datenschutzrichtlinien

    Datenschutz und Datensicherheit bei der Nutzung unserer Website sind uns ein großes Anliegen. Wir verpflichten uns daher, Ihre Privatsphäre zu schützen und Ihre Daten vertraulich zu behandeln. Absolute Transparenz ist hier der erste Schritt. Die HireBird GmbH erhebt, speichert und verarbeitet persönliche Daten und gibt diese Informationen lediglich mit dem Zweck weiter, Sie an potentielle Arbeitgeber zu vermitteln oder Arbeitnehmer bei der Besetzung von offenen Stellen zu unterstützen. In dem folgenden Abschnitt informieren wir Sie darüber, welche Ihrer personenbezogenen Daten wir erfassen und für welche Zwecke diese genutzt werden. Bitte lesen Sie sich die nachfolgenden Informationen daher sorgfältig durch.

    1. Was sind personenbezogene Daten?

    Personenbezogene Daten sind Informationen, die dazu genutzt werden können, persönliche oder sachliche Verhältnisse über Sie zu erfahren. Informationen, bei denen kein (oder nur mit einem unverhältnismäßigen Aufwand ein) Bezug zu Ihrer Person hergestellt werden kann, z.B. nach Anonymisierung der Informationen, sind keine personenbezogenen Daten.

    2. Wann und wie werden personenbezogene Daten des Nutzers gesammelt und verarbeitet? Welche Daten werden von uns erhoben?

    Vom Nutzer bei www.HireBird.de eingegebene Daten

    Unsere Webseite können Sie ohne Offenlegung Ihrer Identität nutzen. Wenn Sie uns allerdings Ihre Bewerbungsunterlagen zuschicken, fragen wir Sie nach Ihrem Namen, Ihren Kontaktdaten (insbesondere Ihrer E-Mail Adresse) sowie ggf. nach anderen persönlichen Informationen. Es unterliegt Ihrer freien Entscheidung, ob Sie diese Daten abgeben. Bitte beachten Sie, dass HireBird die gewünschten Dienste möglicherweise nicht ausführen kann, wenn Sie zwingend erforderliche Daten nicht angeben.

    Wir nutzen die von Ihnen bereitgestellten Informationen, um die von uns angebotenen Services zu erbringen und auf mögliche Anfragen von Ihnen zu reagieren. Hierfür erfassen und speichern wir die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten. Dies sind in der Regel Ihre Anrede, Vorname und Name, Ihre E-Mail Adresse, die Telefonnummer unter der wir mit Ihnen in Kontakt treten können, sowie Ihre Postleitzahl.

     

    Die Angabe Ihrer personenbezogenen Daten kann zwingend erforderlich sein, damit wir Ihre Anfragen bearbeiten und die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten auswerten können, um Ihnen je nach Eignung, Interesse und Möglichkeit unsere Dienste anbieten zu können. Die Kontaktaufnahme erfolgt durch E-Mail oder Telefon, um Sie auf interessante (alternative) Stellenangebote aufmerksam zu machen.

    Sofern Sie eine Bewerbung auf eine konkrete Stellenanzeige an HireBird gesendet haben, sind wir berechtigt, die von Ihnen übermittelten Daten an den betreffenden ausschreibenden Arbeitgeber weiterzuleiten, der von Ihrem Lebenslauf und Ihren sonstigen Daten möglicherweise eine Kopie speichert oder Ihre Daten an Dritte weiterleitet. Wir weisen Sie darauf hin, dass wir die Nutzung und Speicherung Ihrer Daten durch den ausschreibenden Arbeitgeber nicht kontrollieren können.

    Darüber hinaus werden die von Ihnen zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten nur dann an Dritte weitergegeben, wenn Sie hierzu Ihre Einwilligung erteilt haben.

    Ferner können wir Ihre Kontaktinformationen verwenden, um Sie von Aktualisierungen der Website in Kenntnis zu setzen einschließlich wichtiger Sicherheits-Aktualisierungen.

    In gleicher Weise gehen wir mit von Ihnen per E-Mail übermittelten Daten um.

     

    Auswertung sonstiger Daten zu statistischen Zwecken

    Wir erheben auch Informationen dazu, wie Sie unsere Website nutzen und welche Bereiche unserer Website Sie besuchen. Bei dem Abruf der von Ihnen gewünschten Informationen werden auf unseren Servern Daten zur Erbringung der Services oder für Sicherheitszwecke gespeichert, die möglicherweise eine Identifizierung Ihrer Person zulassen. Erfasst werden Internet-Protokoll Adresse (IP-Adresse), Datum, Uhrzeit, die betrachtete Seite, heruntergeladene Dateien, anfragende Domain, Browsertyp, Art des Betriebssystems und Adressen, von denen aus Sie auf unsere Website gelangt sind, insbesondere von Suchmaschinen.

    Diese Informationen sind notwendig, um die Website zu verbessern, insbesondere um die Nutzung unserer Website zu analysieren, Fehler zu suchen und zu beheben, und um unsere Services zu optimieren. Darüber hinaus erfolgt eine Auswertung für statistische Zwecke, z.B. zur Erfassung der Anzahl der Besucher unserer Website (Traffic).

    Wir machen möglicherweise aggregierte anonyme Informationen über die Nutzer der Website unseren Arbeitgeber-Kunden und anderen Dritten zugänglich, damit diese eine Vorstellung von der Art der Nutzer der Website erhalten können. Wir aggregieren möglicherweise auch anonyme Daten bezüglich Jobqualifikationen, Schulausbildung, Alter, Erfahrungsgrad oder anderen für die Stellensuche oder die Stellenausschreibung relevanten Informationen. Solche aggregierten Daten identifizieren die Nutzer nicht einzeln und können Arbeitgebern und anderen Dritten zugänglich gemacht werden.

    3. Einsatz von Website-Controlling Tools, wie z. B. Cookies und Web Beacons

    Wir speichern jegliche von Ihnen erhobenen Informationen zu dem Zweck, Ihre (wiederholte) Nutzung unserer Website und Services effizienter, praktischer und sachdienlicher zu gestalten. Für die im Einzelnen in Ziffer 2 dieser Datenschutzrichtlinien genannten Zwecke, insbesondere für die Analyse der Nutzung unserer Website sowie die Erbringung und Verbesserung unserer Services, verwenden wir „Cookies“ und „Web Beacons“.

     

    Cookies Richtlinie

    Was sind Cookies?

    Ein Cookie ist eine kleine Textdatei, die ein Webportal auf Ihrem Rechner, Tablet-Computer oder Smartphone hinterlässt, wenn Sie es besuchen. So kann sich das Portal bestimmte Eingaben und Einstellungen (z. B. Login, Sprache, Schriftgröße und andere Anzeigepräferenzen) über einen bestimmten Zeitraum „merken“, und Sie brauchen diese nicht bei jedem weiteren Besuch und beim Navigieren im Portal erneut vorzunehmen.

    Welche Cookies werden von uns eingesetzt?

    Wir verwenden auf unserer Website zwei Arten von Cookies:

     

    "Sitzungs Cookies"

    Diese Cookies sind temporärer Natur und lediglich während Ihres Besuchs der Website aktiv (oder genauer, bis Sie Ihren Browser nach dem Besuch der Website schließen). Mithilfe der Sitzungs- oder Session-Cookies kann sich unsere Website merken, was Sie auf der vorherigen Seite ausgewählt haben, sodass eine nochmalige Eingabe nicht erforderlich ist. Auf unserer Website enthalten diese Cookies keinerlei persönliche Daten und können somit auch nicht zur Identifizierung Ihrer Person eingesetzt werden.

     

    "Anhaltende Cookies"

    Diese Cookies verbleiben nach Ihrem Besuch unserer Website auf Ihrem Gerät. Diese Cookies helfen dabei, Sie als individuellen Besucher zu identifizieren (mithilfe des Speicherns einer willkürlich generierten Zahl).

    Warum verwenden wir Cookies?

    Um unsere Website auf Ihre individuellen Bedürfnisse abstimmen zu können, setzen wir verschiedene Techniken wie Cookies ein, damit wir Sie von anderen Nutzern unserer Website unterscheiden können.

    Wir verwenden Cookies:

    • Um die Zahl der Besucher und die jeweils auf unserer Website besuchten Seiten oder Teilbereiche einer Seite erfassen und zählen zu können;
    • Sich an Ihre etwaige Teilnahme an einer Umfrage zur Nützlichkeit der Inhalte (damit Sie nicht erneut durch ein Pop-up-Fenster zur Beantwortung aufgefordert werden) zu erinnern.
    • Sich an Ihre Entscheidung zur (oder gegen die) Nutzung von Cookies auf diesem Portal zu erinnern.
    • Um zu sehen, wie Besucher während ihres Besuchs durch die Website navigieren. So verwenden wir beispielsweise Google Analytics, weit verbreitete Webanalysedienste. Bezüglich Googel Analytics: Die durch den Cookie erzeugten Informationen über Ihre Benutzung dieser Website werden in der Regel an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gespeichert. Im Falle der Aktivierung der IP-Anonymisierung auf dieser Webseite, wird Ihre IP-Adresse von Google jedoch innerhalb von Mitgliedstaaten der Europäischen Union oder in anderen Vertragsstaaten des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum zuvor gekürzt. Nur in Ausnahmefällen wird die volle IP-Adresse an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gekürzt. Im Auftrag des Betreibers dieser Website wird Google diese Informationen benutzen, um Ihre Nutzung der Website auszuwerten, um Reports über die Websiteaktivitäten zusammenzustellen und um weitere mit der Websitenutzung und der Internetnutzung verbundene Dienstleistungen gegenüber dem Websitebetreiber zu erbringen Die im Rahmen von Google Analytics von Ihrem Browser übermittelte IP-Adresse wird nicht mit anderen Daten von Google zusammengeführt. Sie können die Speicherung der Cookies durch eine entsprechende Einstellung Ihrer Browser-Software verhindern; wir weisen Sie jedoch darauf hin, dass Sie in diesem Fall gegebenenfalls nicht sämtliche Funktionen dieser Website vollumfänglich werden nutzen können. Sie können darüber hinaus die Erfassung der durch das Cookie erzeugten und auf Ihre Nutzung der Website bezogenen Daten (inkl. Ihrer IP-Adresse) an Google sowie die Verarbeitung dieser Daten durch Google verhindern, indem sie das unter dem folgenden Link verfügbare Browser-Plugin herunterladen und installierenhttp://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=de.
    • Innerhalb unserer online Bewerbungsformulare und der Sucheinrichtung nach potentiellen Mitarbeitern für unsere Kunden. Ohne eingestellte Cookies sind unsere Kunden nicht in der Lage diese Suchen richtig auf unserer Seite zu nutzen. Mit dem Einsatz von Cookies können wir insgesamt besser nachvollziehen, wann Sie unsere Website besuchen und Ihnen eine stets aktualisierte Seite und bessere Services anbieten. Unsere Cookies sind in Ihrem Browser eingestellt und wir gehen davon aus, dass wenn Sie unsere Webseite weiter benutzen, Sie mit unseren Cookies einverstanden sind. Wenn Sie diese Cookies deaktivieren, kann es sein, dass sämtliche Funktionen dieser Website nicht vollumfänglich genutzt werden können.

     

    Web-Beacons

    Wir nutzen auch die als „Web-Beacons“ bekannten elektronischen Bilder (manchmal auch als Einpixel gifs, clear gifs oder Aktions-Tags bezeichnet), welche es uns ermöglichen, die Anzahl der Nutzer zu bestimmen, die die Website besucht haben. Web-Beacons werden nicht verwendet, um auf Ihre an HireBird übermittelten Informationen zuzugreifen. Sie sind vielmehr eine Technik, die wir zur Erstellung von aggregierten Statistiken zur Nutzung unserer Website verwenden. Web-Beacons erheben nur eine beschränkte Menge an Informationen, einschließlich Cookienummer, Zeit und Datum eines Seitenbesuchs und der Seite, auf der der Web-Beacon platziert ist. Zu den bei uns eingesetzten Methoden gehören auch:

     

    Google Analytics

    Diese Website benutzt den Service „Google Analytics“, einen Webanalysedienst der Google Inc. (nachfolgend “Google”). Google Analytics verwendet ebenfalls Cookies, die eine Analyse der Benutzung der Website durch Sie ermöglichen. Die durch den Cookie erzeugten Informationen über Ihre Benutzung dieser Website (einschließlich Ihrer IP-Adresse) werden an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gespeichert. Google wird diese Informationen benutzen, um Ihre Nutzung der Website auszuwerten, um Reports über die Website-Nutzung für die Website-Betreiber zusammenzustellen und um weitere mit der Website-Nutzung und der Internetnutzung verbundene Dienstleistungen zu erbringen. Auch wird Google diese Informationen gegebenenfalls an Dritte übertragen, sofern dies gesetzlich vorgeschrieben ist oder soweit Dritte diese Daten im Auftrag von Google verarbeiten. Google wird Ihre IP-Adresse nicht mit anderen bei Google gespeicherten Daten in Verbindung bringen. Unsere Website nutzt zudem Google Analytics mit der Maßgabe „_anonymizeIp()“; dies bedeutet dass Ihre IP-Adresse nur gekürzt weiterverarbeitet wird, so dass ein direkter Personenbezug ausgeschlossen ist. Sie können die Analyse Ihrer Daten durch Google Analytics jederzeit durch Installation eines „Deaktivierungs-Add-On“ unterbinden, siehe hierzu nachfolgende Ziffer 4.

    4. Möglichkeiten zur Deaktivierung von Cookies und anderen Website-Controlling Tools

    Google Analytics

    Sie können die Analyse Ihrer Daten durch Google Analytics jederzeit durch Installation eines „Deaktivierungs-Add-On“ unterbinden. Das Deaktivierungs-Add-On für Browser, speziell für Google Analytics, gibt dem Nutzer mehr Kontrolle darüber, welche Daten zu aufgerufenen Websites von Google Analytics erfasst werden. Das Deaktivierungs-Add-On teilt dem JavaScript (ga.js) von Google Analytics mit, dass keine Informationen über den Website-Besuch an Google Analytics übermittelt werden sollen. Falls Sie diese Funktion nutzen möchten, laden Sie das Deaktivierungs-Add-On bei Google herunter und installieren Sie es für Ihren aktuellen Webbrowser. Klicken Sie dazu auf den folgenden Link: http://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=de.

     

    Cookies / Web-Beacons

    Eine Nutzung unserer Angebote ist auch ohne Cookies und Web-Beacons möglich. Die meisten Browser sind so voreingestellt, dass sie Cookies automatisch akzeptieren. Sie können die Installation von Cookies ablehnen bzw. Web-Beacons durch die Ablehnung von Cookies ineffektiv machen, indem Sie die entsprechenden Einstellungen in Ihrem Browser auswählen.

    Bitte beachten Sie, dass Sie möglicherweise bei Ablehnung funktionsbezogener Cookies unsere Website nur unter erschwerten Bedingungen oder nicht sämtliche Funktionen dieser Website vollumfänglich nutzen können. Insbesondere kann es zu Schwierigkeiten beim Login kommen.

    Bitte beachten Sie, dass Sie möglicherweise bei Ablehnung funktionsbezogener Cookies unsere Website nur unter erschwerten Bedingungen oder nicht sämtliche Funktionen dieser Website vollumfänglich nutzen können. Insbesondere kann es zu Schwierigkeiten beim Login kommen.

    5. Weitergabe personenbezogener Daten an Dritte

    Aufgrund gesetzlicher Vorgaben sind wir in bestimmten Fällen verpflichtet bzw. zum Schutz unserer Rechte oder unseres Eigentums berechtigt, Ihre personenbezogenen Daten an Dritte weiterzugeben. Dies ist z.B. der Fall, wenn der Verdacht einer Straftat oder des Missbrauchs unserer Website gegeben ist. Wir sind dann berechtigt und ggf. sogar verpflichtet, Ihre Daten an die Strafverfolgungsbehörde weiterzugeben.

    Ansonsten werden Ihre Daten ausschließlich in unserer Datenbank und auf unseren Servern bzw. denen unserer Auftragsdatenverarbeiter gespeichert, es sei denn, Sie wurden darauf hingewiesen, dass die Daten an andere Unternehmen, wie z.B. die ausschreibenden Arbeitgeber, weitergeben werden und Sie haben einer Weitergabe Ihrer Daten ausdrücklich zugestimmt.

     

    Daneben befinden sich auf unserer Website sog. Hyperlinks zu Websites anderer Anbieter. In diesen Fällen werden Sie von unserer Website direkt auf die Website der anderen Anbieter weitergeleitet. Sie erkennen dies u.a. am Wechsel der URL. Sollten Sie durch einen Hyperlink auf die Website eines Dritten weitergeleitet worden sein, so unterliegt der Gebrauch Ihrer Daten alleine den Datenschutzregelungen dieses Unternehmens. Wir können keine Verantwortung für den vertraulichen Umgang Ihrer Daten übernehmen, da wir keinen Einfluss darauf haben, dass diese Unternehmen die gesetzlichen Datenschutzbestimmungen einhalten.

    6. Sicherungsmaßnahmen zum Schutz personenbezogener Daten

    Sofern wir Daten erheben, speichern wir oder unser Auftragsdatenverarbeiter Ihre Daten auf besonders geschützten Servern. Der Zugriff darauf ist nur wenigen besonders befugten Personen möglich, die mit der technischen, kaufmännischen oder inhaltlichen Betreuung unserer Website befasst sind. Um einen Verlust oder Missbrauch der bei HireBird gespeicherten Daten zu vermeiden, treffen wir umfangreiche technische und betriebliche Sicherheitsvorkehrungen, die regelmäßig überprüft und dem technologischen Fortschritt entsprechend angepasst werden.

     

    Wir weisen Sie jedoch darauf hin, dass es aufgrund der Struktur des Internets möglich ist, dass die Regeln des Datenschutzes und die o.g. Sicherungsmaßnahmen von anderen, nicht im Verantwortungsbereich von uns liegenden Personen oder Institutionen nicht beachtet werden. Insbesondere können unverschlüsselt übermittelte Daten – auch wenn dies per E-Mail erfolgt – von Dritten mitgelesen werden. Wir haben hierauf technisch keinen Einfluss. Es liegt daher im Verantwortungsbereich des Nutzers, die von ihm zur Verfügung gestellten Daten durch Verschlüsselung oder in sonstiger Weise gegen Missbrauch zu schützen. Soweit Sie Daten an HireBird – gleich in welcher Form – übermitteln, empfehlen wir Ihnen, Sicherheitskopien zu fertigen.

    7. Bearbeitung und Löschung Ihrer Daten; Abbestellung von Alert E-Mails

    Sie haben das Recht, Informationen über Ihre bei HireBird gespeicherten Daten zu erhalten und diese zu korrigieren oder gänzlich löschen zu lassen. Hierzu übermitteln Sie uns eine E-Mail an Ihren Personalberater oder an recruiting@HireBird.de. Zur Authentifizierung des Nutzers ist es hierbei erforderlich, dass Sie die beim Hochladen bzw. bei der Zusendung Ihrer Unterlagen verwendeten E-Mail-Adresse nutzen. Sollten Sie nicht mehr über die E-Mail-Adresse verfügen, können Sie jederzeit die Löschung Ihrer Daten per unterschriebenem Brief an folgende Adresse veranlassen: HireBird GmbH, Kemperplatz 1, 10785 Berlin. HireBird bestätigt Ihnen die vollzogene Löschung schriftlich per E-Mail.

     

    Sie können uns jederzeit aktualisierte Informationen zukommen lassen. Wir weisen Sie darauf hin, dass Arbeitgeber vorherige Versionen Ihres Lebenslaufs und Ihrer sonstigen Daten möglicherweise in deren eigenen Dateien oder Datenbanken gespeichert haben, wenn diese zuvor Ihre Daten in Übereinstimmung mit diesen Datenschutzrichtlinien von HireBird erhalten haben.

    8. Geltungsbereich

    Es gelten die Datenschutzrichtlinien in der jeweiligen Fassung, wie sie auf der Website www.HireBird.de eingesehen werden können.

     

    Da Gesetzesänderungen eine Anpassung dieser Datenschutzrichtlinien erforderlich machen können, bitten wir Sie, diese Datenschutzrichtlinien regelmäßig durchzulesen. Die HireBird behält sich zudem vor, diese Datenschutzrichtlinien von Zeit zu Zeit anzupassen und zu verändern. Zukünftige Änderungen dieser Datenschutzrichtlinien werden auf unserer Website veröffentlicht.

  • Kontaktieren Sie uns

    Sollten Sie Fragen oder Anregungen bezüglich des Datenschutzes haben, nehmen Sie gern jederzeit Kontakt mit uns auf

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Quelle: www.fachanwalt.de